Il nostro obiettivo è il percorso
Un progetto che si sviluppa nel tempo
Il 2025 di Leonardo Assicurazioni è stato un anno di crescita coerente e voluta, la fase di un percorso che negli anni abbiamo costruito con attenzione, mettendo al centro, nel tempo, la professione, le competenze, la comunicazione, la relazione, gli strumenti, la pianificazione e il nostro ruolo nella società che cambia. Un percorso che ha sempre avuto come protagoniste le persone. Che fossero i clienti o che fossimo noi stessi.
Vediamo alcuni dei temi che hanno caratterizzato il nostro 2025.
La consulenza intelligente
Lungo questo cammino si inserisce un anno, quello che si sta concludendo, che abbiamo dedicato anche a definire un approccio costruttivo e propositivo alla grande trasformazione rappresentata dall’avvento delle AI. Ancora nessuno è in grado di comprendere la reale portata di questa rivoluzione, ma siamo sicuri che avrà sicuramente una grande influenza sulla nostra professione. Noi vogliamo che questo effetto sia di evoluzione e non di sostituzione.
LeoScienza
Uno dei progetti più significativi che è entrato a pieno regime nel 2025 è LeoScienza, il nostro assistente AI. La sua nascita racconta bene il modo in cui abbiamo scelto di affrontare il cambiamento portato dall’intelligenza artificiale. Non rincorrendo la tecnologia, ma integrandola in modo consapevole nel modello di consulenza che stiamo sviluppando.
LeoScienza si basa su una knowledge base protetta e inserisce il concetto di Human in the Loop grazie all’apporto diretto di esperti qualificati. Uno strumento pensato per potenziare la consulenza, renderla più solida e informata, senza mai sostituire il valore umano che resta il cuore del nostro lavoro.
Gruppo Leonardo, vivere il benessere
Progettare il benessere è la mission di Leonardo Assicurazioni e oggi più che mai, parlare di benessere significa parlare di scelte. Ma non solo di quelle relative alla pianificazione finanziaria, anche di equilibrio tra lavoro e vita, di cura per sé, di alimentazione e relazioni, di futuro sostenibile. Nel 2025 il Gruppo Leonardo Assicurazioni, nato con l’obiettivo di creare un ecosistema integrato di servizi e proposte che aiutino le persone a vivere meglio, ogni giorno, ha raggiunto la sua identità matura. Il progetto si sviluppa intorno a tre realtà:
- Leonardo Assicurazioni, leader nella consulenza assicurativa e finanziaria improntata alla progettazione di percorsi di vita per vivere il benessere oggi e nel futuro.
- ohWell, bar e ristorante healthy per vivere il benessere in ogni momento della giornata in un ambiente accogliente con una proposta di ristorazione che coniuga piacere e salute.
- Eyelet, brand di moda slow ed elegante rivolta alle persone, che vogliono vivere la dimensione lavorativa come parte integrante della vita e del benessere.
L’interazione
Un altro tema centrale dell’anno trascorso è stato quello della collaborazione sempre più profonda tra le funzioni aziendali. Il 2025 ci ha visto lavorare per rafforzare una visione integrata, in cui comunicazione, formazione, risorse umane, tecnologia e consulenza dialogano come parti di un unico sistema. Quando le competenze si incontrano, il valore per le persone si moltiplica.
Il personal branding
In questo contesto hanno preso forma anche i diversi progetti dedicati al personal branding. Percorsi pensati non come esercizi di visibilità, ma come strumenti di crescita professionale. Imparare a raccontarsi meglio significa, prima di tutto, essere più consapevoli del proprio ruolo e del valore che si porta ogni giorno nella relazione con i clienti.
La pianificazione finanziaria
Tutti questi elementi convergono verso un passaggio che per noi è tanto naturale quanto significativo: l’evoluzione del ruolo del consulente verso quello di pianificatore finanziario. Un cambiamento che non nasce oggi, ma che oggi si consolida e viene riconosciuto nella stessa definizione professionale.
La pianificazione finanziaria è il cuore del nostro approccio: uno sguardo di lungo periodo che tiene insieme obiettivi, tempo, scelte e serenità. Oggi questo modo di lavorare diventa sempre più esplicito e identitario, trasformando anche l’azienda.
Guardando al 2025, vediamo un anno che ha dato forma a molte intuizioni, nel quale si sono concretizzati tante idee. Guardando avanti, vediamo un percorso che continua, con strumenti più maturi, protagonisti che dialogano, competenze che si intrecciano e una visione che resta, con convinzione, umana, progettuale e orientata alla relazione profonda tra le persone.